موسسه خدمات حسابداری ارقام نگر آماده خدمات رسانی و مشاوره در زمینه خدمات حسابداری ، خدمات مالیاتی و مشاوره تامین اجتماعی به تمامی سازمان ها و شرکت های میباشد. برای مشاوره با ما در ارتباط باشید.

روش محاسبه مالیات حقوق اعضای رسمی هیات علمی

محاسبه مالیات حقوق اعضای هیات علمی (2)

روش محاسبه مالیات حقوق اعضای رسمی هیات علمی

روش محاسبه مالیات حقوق اعضای رسمی هیات علمی

روش محاسبه مالیات حقوق اعضای هیات علمی

در رابطه با روش محاسبه مالیات حقوق اعضای هیات علمی  ، پیرو بخشنامه شماره 03/1400/210 مورخ 1400/02/01 با موضوع معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد فوق سال 1400 و نظر به ابهامات مطرح شده در خصوص مالیات بر درمد حقوق اعضای رسمی هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی موضوع مقررات جزء (4) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1400 کل کشور مقرر می دارد:

با توجه به مفاد ماده (5) قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به پایه حقوق اعضای رسمی هیأت علمی ( آموزشی و پژوهشی)شاغل و بازنشسته دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ( مصوب 16/12/1368 با اصلاحات و الحاقات بعدی) و سایر قوانین مرتبط، از درآمد مشمول مالیات حقوق اعضای هیأت علمی موضوع این قانون با رعایت معافیت های مقرر در قانون مالیات های مستقیم و سایر قوانین ، حداکثر ده درصد (10%) به عنوان مالیات کسر خواهد شد . بنابراین صرفاً اعضای رسمی هیأت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مشمول استثنای پیش بینی شده در تعیین نرخ مالیات بر درآمد حقوق قانون بودجه سال 1400 کل کشور خواهند بود .

نظر به اینکه در جزء (4) بند (الف ) تبصره (12) قانون بودجه سال 1400 کال کشور ، عبارت “کارانه” خارج از موارد استثناء شده مربوط به حقوق اعضای رسمی هیات علمی به کار رفته است ، لذا کارانه دریافتی توسط اعضای رسمی هیأت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی ( با رعایت بخشنامه شماره 518/98/200 مورخ 1398/11/21 )، تا میزانی که حقوق و مزایای هیات علمی دانشگاه ها نرخ پلکانی مقرر را پوشش می دهد به همان نرخ یا نرخ های بعدی مشمول مالیات حقوق خواهد بود .

تا میزانی که حقوق و مزایای هیات علمی دانشگاه ها نرخ پلکانی مقرر را پوشش می دهد به همان نرخ یا نرخ های بعدی مشمول مالیات حقوق خواهد بود .”

با توجه به مقررات صدرالذکر و مراتب معنونه، به منظور ایجاد وحدت رویه و درک بهتر موضوع ، روش محاسبه مالیات بر درآمد حقوق و اعمال نرخ های مالیاتی جزء (4) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1400در خصوص کارانه ، با در نظر داشتن مفروضات مندرج در جدول محاسبات مثال ذکر شده  بابت مبالغ دریافت شده از محل حقوق و مزایا و کارانه ماه های فروردین و اردیبهشت سال 1400 به روش ذیل خواهد بود؛

 

حقوق و دستمزد (مستمر)د دریافتی ماه فروردین به مبلغ 75.000.000ریال  و کارانه (نقدی غیرمستمر) به مبلغ 90.000.000 ریال
حقوق و دستمزد (مستمر نقدی )سالانه 75.000.000 * 12 =  900.000.000
کسر معافیت سالانه 900.000.000 – 480.000.000 =420.000.000
مالیات سالانه حقوق و دستمزد (مستمر نقدی ) 420.000.000 *10% = 42.000.000
مالیات سالانه حقوق و دستمزد (مستمر نقدی)ماه فروردین 42.000.000 *12=3.500.000
مالیات کارانه کارانه فروردین (مزایای غیرمستمر نقدی) 90.000.000
تا مبلغ 960.000.000 60.000.000  *10%=6.000.000 90.000.000
مازاد بر مبلغ 960.000.000 30.000.000 * 15% = 4.500.000
مجموع مالیات کارانه 6.000.000 + 4.500.000 = 10.500.000
مالیات حقوق مستمر و کارانه فروردین ماه 3.500.000 + 10.500.000 = 14.000.000
حقوق و دستمزد (مستمر ) دریافتی ماه اردیبهشت به مبلغ 75.000.000ریال و کارانه ( نقدی غیرمستمر )به مبلغ 140.000.000 ریال
حقوق و دستمزد سالانه با توجه به مجموع دریافتی حقوق تا اردیبهشت ماه 75.000.000 + 75.000.000 = 150.000.000
کسر معافیت سالانه 150.00.000 * (12/2) = 900.000.000
مالیات سالانه حقوق و دستمزد 900.000.000 -480.000.000 = 420.000.000
مالیات حقوق و دستمزد تا پایان اردیبهشت 420.000.000 * 10% = 42.000.000
مالیات کارانه مجموع کارانه دریافتی ( غیرمستمر نقدی تا اردیبهشت ماه) 42.000.000 * (2/12) = 7.000.000
تا مبلغ 960.000.000 60.000.000 * 10% = 6.000.000 230.000.000
مازاد بر مبلغ 960.000.000 170.000.000 * 15% = 25.500.000
مجموع مالیات کارانه 6.000.000 + 25.500.000 = 31.500.000
مجموع مالیات تا پایان اردیبهشت ماه 7.000.000 + 31.500.000 = 38.500.000
مالیات حقوق مستمر و کارانه ماه اردیبهشت 38.500.000 – 14.000.000 = 24.500.000

 

 

——————————————————————————————————————

برای دریافت مشاوره مالیاتی و نیز کلیه خدمات حسابداری  با ما در تماس باشید :

تلفن ۱ :  ۰۲۱۸۸۱۹۱۴۸۲

تلفن ۲ :  ۰۲۱۸۸۱۹۱۴۸۳

فکس :    ۸۸۲۰۵۷۶۶   ۲۱  ۹۸++

Email: Info@ArghamNegar.com

 

بازگشت به صفحه اصلی 

ضعیفمتوسطخوبخیلی خوبعالی (No Ratings Yet)
Loading...

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.